具體工傷保險一年多少錢，得根據(jù)具體情況來看。

因為每個行業(yè)的風險系數(shù)不同，所以在繳納工傷保險時繳費費率也是不一樣的，一般來說，單位都需要在繳費基數(shù)的0.5%-2%之間選擇一個比例，來為職工繳納工傷保險費用。

再加上每個地區(qū)的繳費基數(shù)不同，所以在繳納費用時，需要支付的保費也是不一樣的。工傷保險是由用人單位來為員工繳納的，職工本人不需要承擔任何費用。

而且工傷保險還具有一定的強制性，所有的單位都必須為旗下員工購買。再購買了工傷保險之后，只要員工在工作時間內，因工作原因導致發(fā)生了工傷，就可以獲得相應的賠償。

工傷保險賠償標準是什么？

工傷保險的賠償標準，是根據(jù)員工受傷后的傷殘等級來進行確定的，具體如下：

傷殘等級總共分為十級，其中一級最嚴重，十級最輕。一級的賠償標準為受傷員工27個月的工資；二級的賠償標準為25個月的工資；三級的賠償標準為為23個月的工資；四級的賠償標準為21個月的工資；五級的賠償標準為18個月的工資；六級的賠償標準為16個月的工資；

七級的賠償標準為13個月的工資；八級的賠償標準為11個月的工資；九級的賠償標準為9個月的工資；十級的賠償標準為7個月的工資。

如果職工因為工傷而死亡，其親屬還可以領取喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。