2022年今年江西養老金是怎樣調整，調多少？詳情如下，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

江西省從2022年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱“退休人員”）基本養老金。現就有關事宜通告如下：

一、調整范圍和時間

我省企業和機關事業單位2022年12月31日前已按相關法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

調整時間從2022年1月1日起執行。

二、調整方法和標準

此次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，具體按以下相關法規辦理：

（一）定額調整。企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加33元。

（二）掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。

1.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加16.5元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。

其中，對原按江西省辦公廳有關法規，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過法定退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2022年12月份基本養老金的1.23%增加。

（三）傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標準調整，其中：年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加32元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加37元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加42元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加47元。高齡計算的截止時間為2022年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為準）。

三、資金渠道

按照本通告相關法規增加基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。同時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

四、辦理程序

由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核后執行。我國兩部門要加強監督。

五、組織實施

調整退休人員基本養老金水平，是提高保證和改善民生水平的重要方法，體現了我國對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，確保調整工作平穩運行，盡快將調增后的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由江西省人社廳負責解釋。

隨小編來看看下面的例子

退休人員王某，繳費年限35年，2022年底已滿70周歲，現基本養老金3500元。

按照此次調整方法，調整分為三個部分，第一部分為定額調整，統一增加33元；第二部分為掛鉤調整，其中繳費年限為35年，按照繳費年限每滿1年增加1.1元的標準，可以增加35年*1.1元/年=38.5元，按照基本養老金水平為3500元/月，按照1.23%的標準進行調整，可以增加3500元/月*1.23%=43.05元，掛鉤調整合計增加金額為38.5+43.05=81.55元;第三部分為傾斜高整，其年齡為70周歲，高齡傾斜增加32元。三項調整合計增加146.55元，調整后的基本養老金為3646.55元。

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