一、職工醫保要交多少年

20-30年不等，要知道對各省市職工醫保繳納年限是沒有統一標準;在不同地區，不同性別，其法規在退休之前需要滿足繳納年限不一樣，有的地區是男性25年，女性20年，有的地區男性是30年，女性是25年。

比如：安徽合肥市關于職工醫保的法規，在被保險人達到法定退休年齡后，男性累計繳費期限為25年，女性為20年，同時還需要滿足實際繳費用15年，;在繳滿當地法規期限后，就可以享受到終身醫保責任了。

同時根據法規，參保人在達到法定退休年齡，累計繳費達到我國法規年限的，后續若是不再繳納基本醫療保險費，依舊可以按照法規享受基本醫療保險待遇。未達到我國法規的期限的，想要繼續享受保險，后續就按照我國法規的期限支付。

二、職工醫保每年要交多少

這個不確定，會根據參保人選擇檔位，以及當地方案會有不一樣要求，繳費標準也不一樣。

當然決定繳納標準還是看參保人員工工資情況，對于大部分地區的職工醫保，其所在公司的繳費比例基本占職工工資總額的8%左右，而職工個人的繳費比例為其工資總額的2%左右，職工醫保按月繳納，比如一個月加起來個人和單位交了200元，一年就需要交2400元（數據僅供參考）。

三、職工醫保怎么交

職工醫保是由職工單位繳納，是和養老保險，生育保險，工傷保險，失業保險一起繳費，簡稱為社保。

其中用人單位在職工入職后，應當自行申報并按時足額繳納社會保險費，除不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳;同時職工應該繳納費用在單位除開之后的費用，個人部分費用由公司代為繳納，在繳納之后，用人單位需要每月告知職工繳納社保（含醫保）明細情況。