我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)只有城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等兩種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是屬于兩種不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制，所以在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式，養(yǎng)老金計(jì)算方法等方面存在比較大的差異。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，按照參保群體來劃分，又分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。但機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)比較特殊，其繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式、養(yǎng)老金計(jì)算方法都是和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是一致的，唯一的差別就是要同時(shí)繳納職業(yè)年金，參保范圍只限于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，靈活就業(yè)人員是不允許繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍相對(duì)比較廣泛，除了企業(yè)職工以外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外的工作人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員都可以繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于靈活就業(yè)人員的概念比較廣，凡是沒有8小時(shí)工作制，沒有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的人員，都可以稱為靈活就業(yè)人員，不但包括了城鎮(zhèn)從事自由職業(yè)的人員，同時(shí)也包括農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或是在農(nóng)村自謀職業(yè)的人員等。

由于我國(guó)每人只能繳納一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能重復(fù)參保。作為在職職工只能繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但靈活就業(yè)人員可以有更多的選擇，有的可以選擇繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，有的可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。凡是繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，除了繳費(fèi)比例和在崗職工不同以外，養(yǎng)老金的計(jì)算方法是完全相同的。

靈活就業(yè)人員選擇繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以享受兩個(gè)方面的補(bǔ)貼。一是繳費(fèi)比例的優(yōu)惠，靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%，比在企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要低4%，減少的這4%主要是統(tǒng)籌基金賬戶減少了，個(gè)人賬戶部分還是8%，這實(shí)際上也是一種補(bǔ)貼；二是靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)部分，但有一定門檻，而且各地的法規(guī)不完全相同。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定的退休年齡時(shí)和在職職工一樣可以按時(shí)辦理退休手續(xù)，除了女性的退休年齡和在崗女職工不一樣以外，辦理退休手續(xù)的流程相對(duì)更簡(jiǎn)單。養(yǎng)老金仍然是分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩個(gè)部分。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法和在崗職工也是完全一樣的，具有視同繳費(fèi)年限的靈活就業(yè)人員，同樣需要計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。

除了退休時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)算方法是一樣的以外，今后每年調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金方式，調(diào)整的比例方法都和單位職工退休是一樣的。退休后死亡了，其家屬享受的遺屬待遇，包括喪葬補(bǔ)助金、撫恤金的計(jì)算方法也是完全一樣的。

但靈活就業(yè)人員由于是自己全額繳費(fèi)，主要存在繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，繳費(fèi)年限短等問題。大部分人都是按照當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的繳費(fèi)下限繳費(fèi)，而單位職工是按照本人的實(shí)際工資繳費(fèi)；靈活就業(yè)人員大部分人繳費(fèi)年限滿15年不愿意再繼續(xù)繳費(fèi)，但單位職工會(huì)一直繳納到法定的退休年齡。雖然養(yǎng)老金的計(jì)算方法沒有差別，但是由于繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限形成的差別，總體上靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金會(huì)普遍低于單位職工。