2022重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候？重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022 重慶高溫補(bǔ)貼怎么申請(qǐng) 　接下來(lái)跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。

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高溫補(bǔ)貼是針對(duì)高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保證企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康。

根據(jù)法規(guī)，2016年重慶高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

高溫天氣期間，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

企業(yè)高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放？

焦點(diǎn)一：發(fā)給誰(shuí)

（1）露天工作者，日最高氣溫達(dá)到35℃以上;

（2）非露天工作者，不能采取有效方法將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）。

焦點(diǎn)二：發(fā)什么

關(guān)于高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)的問(wèn)題，一直有一個(gè)爭(zhēng)議，到底高溫補(bǔ)貼發(fā)什么，是發(fā)現(xiàn)金還是發(fā)購(gòu)物卡之類的可替代的物品。

高溫補(bǔ)貼只能是現(xiàn)金支付，且必須是工資以外的支出。用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。

焦點(diǎn)三：怎么發(fā)

高溫補(bǔ)貼究竟該計(jì)日發(fā)放還是該計(jì)月發(fā)放？

目前，北京、浙江、江蘇等地采用的是“按月發(fā)放”模式，法定在6月至8月間，用人單位必須每月向符合條件的職工發(fā)放一定數(shù)額的高溫補(bǔ)貼。而上海、重慶、河南等地則多采用的是“按天發(fā)放”的模式。

需要注意的是：有些單位是需要員工去申請(qǐng)的。

焦點(diǎn)四：發(fā)多少

法規(guī)的都是企業(yè)應(yīng)該執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)不能將其視為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際特點(diǎn)和具體條件發(fā)放，相應(yīng)提高高溫季節(jié)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)民主協(xié)商合理確定具體細(xì)節(jié)，無(wú)論最終發(fā)放的形式如何，都應(yīng)事先向職工說(shuō)明。

焦點(diǎn)五：該發(fā)幾個(gè)月

高溫補(bǔ)貼全稱為“高溫季節(jié)補(bǔ)貼”，言下之意，就是只在高溫季節(jié)發(fā)放。那么，哪幾個(gè)月份屬于高溫季節(jié)呢？從上海的情況看，一般把6月至8月作為高溫季節(jié)，但隨著全球變暖，高溫天日益增多，傳統(tǒng)意義上的金秋九月有半個(gè)月加入了“戰(zhàn)高溫”的行列。、

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