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繳納社保的人群除了在單位上班的員工外，還包括沒有固定單位的靈活就業人員，靈活就業人員繳納社保的費用都是自己承擔，壓力是比較大的，而我國為了減輕這個繳費壓力，推出了靈活就業人員社保補貼方案，為靈活就業人員提供幫助，那么靈活就業人員社保補貼可以領多久呢？

靈活就業人員社保補貼可以領多久？

1、就業困難人員。各地對于就業困難人員的認定標準有所不同，在大部分地區，符合條件的大齡失業人員都能認定為就業困難人員，即女性年滿40周歲，男性年滿50周歲，或女性年滿45周歲，男性年滿55周歲的符合一定條件的失業人員，還有很多地區對就業困難人員的認定比較廣泛，其他符合有關法規條件的人員也可認定就業困難，具體認定標準以當地有關法規為準。

就業困難人員領取社保補貼的期限通常最長為3年，對于距離退休年齡不足5年的，可以延長社保補貼領取期限至退休，也就是補貼申領期限最長不超過5年。

2、高校畢業生。一般是指離校2年內未就業的高校畢業生，實現靈活就業，以靈活就業身份按有關法規參加社保，可以申請領取社保補貼，補貼領取期限通常最長為2年。

靈活就業社保補貼通常是需要參保人員先自行繳費，然后再申請領取補貼，補貼標準一般最高不超過該參保人員全年實際繳費的三分之二，具體要看各地制定的標準，差異還是比較大的。另外有部分地區有關法規，必須職工養老保險和職工醫療保險一起繳費才可以享受社保補貼待遇。

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