企業職工基本養老保險繳費

一、適用人群——不分職業

城鎮各類企業及職工（包括進城務工的農村居民），都應當依法參加企業職工養老保險。靈活就業人員和城鎮個體工商戶可以參加企業職工養老保險，參保人退休后按企業職工基本養老金計發方法計發基本養老金待遇。

二、繳費比例——分類繳費

企業職工基本養老保險費由用人單位和職工個人共同繳納。

1、用人單位繳納養老保險費是以本單位職工工資總額為基數，茂名市單位繳費比例為15%

2、職工以本人工資（本人工資低于我市繳費基數下限的按下限繳費，高于上限的按上限繳費）為基數，繳費比例為8%。

3、靈活就業人員和城鎮個體工商戶參加企業養老保險的繳費比例為20%，全部由個人繳費。

三、繳費年限——至少15年

參保人達到法定退休年齡時，企業養老保險累計繳費年限滿15年即可辦理退休手續按月領取基本養老金。

《社會保險法》相關法規，只要就業，就要參加社會保險，并非繳費年限滿15年就可以停止參保繳費。

四、養老待遇——多繳多得

1、基本養老金是依據參保人繳費年限和繳費基數計發的，參加養老保險越早，繳費基數越高，繳費時間越長，其退休后的養老金水平就越高。

2、參保人退休后養老金由社保基金通過銀行按時足額直接發放到退休人員帳戶，且養老金水平每年隨在崗職工工資水平和物價水平的增長而逐年提高。