沒有工傷保險(xiǎn)工傷怎么處理?下面同小編來看看。

現(xiàn)在有很多高危工作，出現(xiàn)出事的概率很大，部分高危工作的職工還不能購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)于這部分人群來說，只能購(gòu)買社保了，社保是最后的保證。雖然這樣，但是有些無(wú)良老板、工地、工廠為了降低用工成本，拒絕購(gòu)買社保。

沒有保險(xiǎn)工傷怎么處理?

沒有保險(xiǎn)的職工在工作期間因工作發(fā)生出事的，則有用人單位承擔(dān)損失。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償。因未繳納工傷保險(xiǎn)，雙方無(wú)法就賠償事宜達(dá)成共識(shí)，引發(fā)糾紛，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

職工應(yīng)該明白，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律法定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，這是用人單位的法定義務(wù)。而在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，就是把公司注銷了，用人單位能免除經(jīng)營(yíng)者或者股東的義務(wù)。

用人單位為了眼前的經(jīng)濟(jì)利益，或者出于疏忽等原因不參加社會(huì)保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者社保權(quán)利受到損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以企業(yè)依法履行為員工繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，實(shí)際上也起到降低企業(yè)自身用工風(fēng)險(xiǎn)的作用，不能因?yàn)橐粫r(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，而忽視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控。

總的來說，用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷出事后，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。也就是說，用人單位未為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷出事后，由用人單位按工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)的確定支付新發(fā)生的費(fèi)用。