很多單位都是直接按照中山最低社保繳費基數(shù)來進(jìn)行費用繳納的，這樣同樣是為員工交五險的費用，但是單位和個人承擔(dān)的費用又比較低，確實可以減少一定的支出。而且社保繳費基數(shù)每年下限都會調(diào)整，所以每年社保費用最低標(biāo)準(zhǔn)也同樣都是不同的。那么具體社保最低交多少錢？社保繳費基數(shù)是如何法規(guī)的？

中山社保最低繳費基數(shù)多少？

每年的中山最低社保繳費基數(shù)都是需要按照去年社平均工資6%來設(shè)定，所以社保繳費基數(shù)每年都會調(diào)整，每年也會提升繳費基數(shù)的范圍。所以還是要特別注意好繳費基數(shù)的法規(guī)情況，才能夠計算出每個月的社保費用。按照22年法規(guī)，社保最低繳費基數(shù)為1900元。

中山社保繳費比例是多少？

交職工社保費用也要注意社保繳費比例，因為社保繳費比例都是固定的。按照法規(guī)社保單位要承擔(dān)15%養(yǎng)老保險，4.8%醫(yī)療保險，0.48%失業(yè)保險，0.16%工傷保險，1.5%殘保金。職工個人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險，0.2%失業(yè)保險。

如果要計算社保最低費用，那么直接按照中山最低社保繳費基數(shù)來進(jìn)行費用參保即可。這樣每個月社保最低要繳納823.96元，職工個人要承擔(dān)399.44元。如果社保繳費基數(shù)調(diào)整，那么社保最低費用也都是需要重新計算的。所以還是要根據(jù)社保繳費基數(shù)的情況來確認(rèn)五險費用，以便于計算各項社保費用。