2022年退休人員養老金調整多少?養老金調整的消息已經從各個省開始下發執行，到7月19日止，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、湖南、湖北、山西、吉林、遼寧、甘肅、內蒙古、江西、安徽、河北、天津、廣西、寧夏、河南、海南、山東、河北、湖北、廣東、甘肅等20多個省份發表了養老金調整細則，具體情況我們詳細來看。

2022年退休人員養老金調整多少?

從2022年1月1日起，為2021年底前已辦理退休手續，并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

此次調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

比如：廣東省養老金2022年調整方案

【1】定額調整

每人每月加發28元，體現公平原則。

【2】掛鉤調整

即與本人調整前的基本養老金水平和繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發。

繳費年限每滿1年(含視同繳費年限，下同)基本養老金月標準增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

【3】傾斜調整

體現關懷，主要是對高齡退休人員和企業干部予以照顧：

一是對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整。

2021年12月31日前(含當日)年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元;

年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元;

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元;

年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。

對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以后基本養老金年度調整基數。

二是對企業干部傾斜調整。

參加企業職工基本養老保險的退休干部基本養老金經調整后，仍未達到本次調整后的我市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按本市企業養老保險月人均基本養老金水平發放。

舉例：我今年71周歲，每月領取的基本養老金為5000元，繳費年限為30年，這次調整后每月可以增加多少養老金?

經此次調整后，每月可以增加193元。具體算法為：即定額調整28元;養老金掛鉤調整105元(5000元×2.1%)繳費年限掛鉤調整40元【30年×1+(30年-20年)×1】;高齡傾斜調整20元。

此次調整從2022年1月起執行，1月-7月新增加的養老金，將于7月底前發放到位。從8月起，養老金將按調整后的標準發放。