湖北省從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)、退職生活費(fèi)）的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（退職）人員提高基本養(yǎng)老金?？傮w調(diào)整水平以我省退休人員2021年月人均基本養(yǎng)老金的4%確定，惠及全省近620萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（退職）人員。

其中，定額調(diào)整指各類(lèi)退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得、多得多調(diào)的激勵(lì)約束機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)增加的也相對(duì)較多；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體予以照顧。這一調(diào)整方案能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時(shí)兼顧激勵(lì)的原則。

具體調(diào)整方案：

一是定額調(diào)整，每人每月增加32元。

二是掛鉤調(diào)整，每人每月按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）每滿一年增加1.8元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算；同時(shí)，每人每月以本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。

三是適當(dāng)傾斜，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1．2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。

2．法定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。

3．1949年前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；1949年前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)法規(guī)的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。

以上調(diào)整方案，具體到每位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的，對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來(lái)說(shuō)，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

今年7月底前，全省各級(jí)人社部門(mén)會(huì)將所有增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。