一、領退休金后是否可以再領養(yǎng)老金？

退休金和養(yǎng)老金是不可以一起拿的，這兩者的概念是不一樣的，領取退休金后不能再領取養(yǎng)老金。

退休金是，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保證職工退休后的基本生活需要。

二、公務員退休金計算方法有什么？

公務員退休收入=（退休前工資 崗位津貼）×X% 各地方退休福利待遇 住房補貼。

其中X%的法規(guī)是：

年限滿35年的，按90%計發(fā);

年限滿30-35年的，按85%計發(fā);

年限滿20-30年的，按80%計發(fā);

年限滿10-20年的，按70%計發(fā);

年限在10年以下的，按50%計發(fā)。

其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發(fā)，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算后計發(fā)，也就是X%。

相對企業(yè)員工工資存在波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養(yǎng)老待遇主要按其退休時工資水平來核定。

領取退休金之后就不能再領取養(yǎng)老金了，公務員的退休金是由退休前的工資和崗位津貼，按照一定比例發(fā)放的，在工作單位工作滿35年的，按照工資的90%發(fā)放，在工作單位滿30年不足35年的，按照工資的85%發(fā)放，在工作單位滿20年不滿30年的，按照工資的80%發(fā)放。