生育津貼怎么領?生育津貼領取條件是什么?生育津貼和工資沖突嗎
生育津貼領取條件是什么
申請領取生育津貼的條件:女職工生育享受產假;享受計劃生育手術休假;生育期間所花費的相關費用符合計劃生育的相關法規;生育的女職工擁有該市的戶籍;法律法規的其他情形。
女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
生育津貼和工資沖突嗎
生育津貼和工資是沖突的,是無法同時領取的。生育津貼和工資原則上是沖突的,無法同時享受。生育津貼和工資是不一樣的,職員在享受產假的期間,企業單位是不會另外發放工資的。
按照法規,未加入生育保險的,由用人單位根據原工資標準支付生育津貼,職工在享受法定產假期間,有生育保險根據單位的平均繳費基數,給職工發放生育津貼待遇。職工在生育期間是可以得到生育津貼的,津貼額度是由基本工資和生育津貼的較高一方面決定的。生育津貼怎么領
懷孕后,帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件,由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。注意需要辦理準生證,生育時將就醫登記表帶到醫院,這樣使得社保局、醫院核對后,便于使用生育保險結算。
生小孩后,辦理獨生子女證,帶就醫登記表、出院小結(蓋公章),結婚證、戶口本、身份證等相關證件,由單位經辦員到社保局申請,申領生育津貼,生育保險中生育津貼實際是產假工資。