2022年養老金如何調整？部分退休人員補發6個月養老金，希望有你

第一、今年養老金如何調整？

漲幅為4%。那么有部分退休人員對此存在誤解，以為上漲金額就是直接用養老金乘以漲幅，例如養老金3000元，漲幅4%，最后上漲金額為120元。這種測算方法是錯誤的。

雖然各省市具體的調整方案尚未公布，要求繼續按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的形式來進行。

首先是定額調整體現公平性，各類退休人員按同一標準上調；例如2021年江蘇省定額調整為31元，也就是所有退休人員都直接增加31元的基本養老金，和養老金水平、繳費年限和年齡等因素都沒有關系。

其次是掛鉤調整，主要由繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現養老保險多繳多得和長繳多得的基本原則，突顯激勵機制，讓在職時多繳費和長繳費的人員多領養老金；在今年要加大掛鉤調整的占比。

因此，養老金調整是多因素綜合測算的結果，給出的漲幅其實是指的平均漲幅，實際到個人的漲幅可能為5%，也可能為3%，主要還是取決于個人的養老金水平、繳費年限和年齡等因素。

第二、企業退休人員補發6個月養老金，怎么回事？

在正式方案公布后，緊接著在6月1日的消息又再次要求在7月底前完成上漲的養老金補發工作。而現在已經是6月下旬，各省市的養老金發放時間基本集中在每個月的中下旬，目前大部分省份6月份的養老金已經發放完成；但是卻還沒有任何省份公布正式的養老金調整方案，在短短幾天時間里，基本不可能再完成養老金的測算補發工作了，而7月底又是最后期限，因此可以大膽認為全部省份都將在7月份補發。

是從2022年1月1日開始上調養老金，所以在7月份調整的話，那么就將補發1-6月的差額，總計是補發6個月。所以，退休人員所謂的補發6個月養老金，其實指的就是養老金調整后補發6個月差額。

在接下來的20天左右的時間里，各省市肯定會陸續公布具體的調整方案，