5月底信息，從2022年1月1日起，全國各地調整占比依照2021年退休人員月平均基本養(yǎng)老金的4%確切。6月1日信息，2022年提升規(guī)范公開增發(fā)的退休人員基本養(yǎng)老金7月底前要派發(fā)及時。

全國各地養(yǎng)老金調整方案報備的時長。上年是法規(guī)全國各地養(yǎng)老金調整方案4月30日前報備，2022年則變成了5月31日前。這會造成養(yǎng)老金調整及時時長延遲。因而，2022年的養(yǎng)老金調整及時時長由7月1日前，延遲時間到了7月底之前。

這里可以參照2021年的養(yǎng)老金調整方案。

2021年浙江省養(yǎng)老金調整方案實施細則

二、調整水準和調整方案

2021年調整離休（含退休，相同）工作人員基本養(yǎng)老金，采用預算定額調整、掛勾調整和適度歪斜緊密結合的方案，實際調整方案如下所示：

（一）預算定額調整退休人員基本養(yǎng)老金

退休人員每個人每個月提升30元。

（二）掛勾調整退休人員基本養(yǎng)老金

掛勾調整退休人員基本養(yǎng)老金由下列兩部份構成：

1.退休人員自己繳費年限（含視作繳費年限，相同）15年及下面的一部分，繳費年限每滿1年（不滿意1年按1年測算，相同），月基本養(yǎng)老金提升1.5元，月基本養(yǎng)老金增長額不上15元的，補充到15元;自己繳費年限15年以上至30年的一部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金提升2.5元;自己繳費年限30年以上的一部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金提升3元。

2.退休人員按自己此次調整前月基本養(yǎng)老金的1.65%測算月基本養(yǎng)老金增長額。

（三）適度提升一部分退休人員基本養(yǎng)老金

在預算定額調整和掛勾調整的基本上，對以下退休人員再適度公開增發(fā)基本養(yǎng)老金：2020年12月31日前，男達到70歲、女年滿65周歲及以上且不滿意80周歲以上的退休人員，每個人每個月公開增發(fā)27元;達到80歲及以上的退休人員，每個人每個月公開增發(fā)54元。

自有資金

調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資產，參與企業(yè)員工養(yǎng)老保險金的，從公司職工基本養(yǎng)老保險基金中稅前列支;參與機關單位社會養(yǎng)老保險的，從事業(yè)單位基本上養(yǎng)老保險基金中稅前列支。工傷員工調整傷殘津貼所需花費，按原方式稅前列支。