據(jù)人社部公布，2022年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)4%！退休人員不用再等了，5月底，2022年的養(yǎng)老金調(diào)整通告公布，正式敲定養(yǎng)老金的人均漲幅為4%，實(shí)現(xiàn)“18連漲”。

雖然比2021年的漲幅低了0.5個百分點(diǎn)，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金的調(diào)整基數(shù)逐年提高，整體上漲金額并不低。根據(jù)求是網(wǎng)的數(shù)據(jù)，2021年全國職工基本養(yǎng)老金為人均每月2987元，4%的漲幅，意味著平均每人每月可以上漲大約120元。但人均上漲金額并不是每個人實(shí)際的上漲金額，受多種調(diào)整因素的影響，有些人的上漲金額會低于120元，有些人的上漲金額也一定會高于120元，如果符合一定的條件，上漲金額還會高于150元，但人數(shù)不會太多。

具體怎么調(diào)整？

根據(jù)今年的養(yǎng)老金調(diào)整通告，調(diào)整分為三步，首先是定額調(diào)整，其次是掛鉤調(diào)整，最后是傾斜調(diào)整。定額調(diào)整人人有份，每個人都上漲相同的固定金額。導(dǎo)致每個人上漲金額不一樣的原因是掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，這兩種調(diào)整的差異，拉開了養(yǎng)老金上漲的差距。

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；

定額調(diào)整主要與當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平有關(guān)。因此這就出現(xiàn)了有些地方定額調(diào)整50元，而有些地方定額調(diào)整只有十幾二十元，而這主要是取決于當(dāng)?shù)氐墓べY水平以及生活消費(fèi)水平等等這些方面有關(guān)。

2、掛鉤調(diào)整

主要與兩個方向掛鉤，第一就是社保的繳費(fèi)年限，第二就是社保的繳費(fèi)基數(shù)。

簡單說，就是“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制，使在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；

舉例說明：

·繳費(fèi)年限在15~20年的，每增加一年繳費(fèi)，那么每月的養(yǎng)老金就可以增加三元。

·如果繳費(fèi)年限在20~30年的，每增加一年繳費(fèi)，每月的養(yǎng)老金就可以增加5元。

·如果繳費(fèi)年限超過30年的，每增加一年繳費(fèi)，每月的養(yǎng)老金就可以增加8元。

從這里我們也就看得出來，如果繳費(fèi)年限越長，那么掛鉤調(diào)整，最后得到的實(shí)惠也就越多。

比如繳費(fèi)年限只有16年的，那么每月的養(yǎng)老金只能增加3×16=48元。而如果繳費(fèi)年限為35年的，那么每增加一年，每月的養(yǎng)老金就可以增加35×8=280元。

除了與繳費(fèi)年限掛鉤之外，還與繳費(fèi)基數(shù)相聯(lián)系，如果你繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)越高，那么傾斜調(diào)整中所上調(diào)的幅度也就越大。為什么有些人養(yǎng)老金每年都能上漲兩三百元，而有些人養(yǎng)老金每年只能上漲幾十元，就是這導(dǎo)致的了。

3、適當(dāng)傾斜

體現(xiàn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

可以簡單地說，主要與年齡，還有工作退休時的環(huán)境，以及退休時的身份有關(guān)。

高齡傾斜調(diào)整可以以北京市去年的方案為例：

年滿65歲到70歲退休的老人，每月增加30元。

年滿70歲到75歲的退休老人，每月增加40元。

年滿75歲到80歲的退休老人，每月增加50元。

年滿80歲及以上的退休老人，每月增加60元。

從這些我們就可以發(fā)現(xiàn)，高齡傾斜確實(shí)是年齡越大，調(diào)整的金額也就越多。

如果養(yǎng)老金上漲150元以上，只能是掛鉤調(diào)整占據(jù)優(yōu)勢或者是有機(jī)會參與傾斜調(diào)整的人。具體來說，養(yǎng)老金上漲能達(dá)到或超過150元，主要有兩類人：

第一類人，工齡長且基本養(yǎng)老金高的人

工齡和基本養(yǎng)老金，是掛鉤調(diào)整的兩個方面，是對長繳費(fèi)、多繳費(fèi)的一種激勵，工齡越長，基本養(yǎng)老金越高，調(diào)整上漲的養(yǎng)老金就越高。

從掛鉤調(diào)整的基調(diào)來看，今年的掛鉤調(diào)整和去年的掛鉤調(diào)整還是有區(qū)別的。在去年的養(yǎng)老金調(diào)整通告中，掛鉤調(diào)整是可選的，而今年的養(yǎng)老金掛鉤是必須的，而且是雙掛鉤調(diào)整，并且還要適度地加大掛鉤調(diào)整所占的比重。掛鉤調(diào)整比重增大了，對應(yīng)的定額調(diào)整或者傾斜調(diào)整的比重就減小了。這說明，我國越來越重視在職人員的繳費(fèi)水平，無論是退休養(yǎng)老金核算方面，還是退休養(yǎng)老金調(diào)整方面，都體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的養(yǎng)老金計發(fā)原則。

養(yǎng)老金要上漲150元，按照人均漲幅4%進(jìn)行估算，每月基本養(yǎng)老金需要達(dá)到3750元才有比較大的可能性，這已經(jīng)高出人均2987元養(yǎng)老金763元了。經(jīng)測算，養(yǎng)老金能達(dá)到3750元的人，繳費(fèi)水平和工齡都不算低，工齡大都在30年到35年，雖然每月3750元的養(yǎng)老金并不算特別高，但是已經(jīng)超過大多數(shù)人了。工齡長，繳費(fèi)水平自然就不會太低，一般只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國有企業(yè)才能享受這么好的待遇。我的一位朋友上個月剛剛從國有企業(yè)退休，工齡35年，這個月第一次領(lǐng)取了3980元的養(yǎng)老金。

第二類人，享受高齡傾斜且養(yǎng)老金高的人員

傾斜調(diào)整主要照顧三類人，一是高齡退休人員；二是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員；三是養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)仄骄降钠笸瞬筷?duì)轉(zhuǎn)干部人員。由于享受傾斜，這三種人都有可能養(yǎng)老金上漲達(dá)到或者超過150元，但是從總體上來說，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和企退部隊(duì)轉(zhuǎn)干部退休人員享受人數(shù)的占比不是很高，真正調(diào)整水平比較高的人是享受高齡傾斜且養(yǎng)老金高的一類人。

高齡傾斜主要有兩種，一種是固定金額調(diào)整，比如每增加1年工齡，養(yǎng)老金增加1元，30年工齡可以增加30元；一種是階梯式調(diào)整，工齡越長，養(yǎng)老金的調(diào)整幅度越大，比如15年工齡，每年增加1元，15年到20年，每年增加1.5元等。2021年山東省的高齡傾斜真的是獨(dú)樹一幟，是高齡傾斜的一大亮點(diǎn)。在年齡達(dá)到或超過70歲后，歲數(shù)逢5或者逢0就躍升一個臺階，在2020年1月到12月期間達(dá)到70歲、75歲和80歲時，退休人員每月增加養(yǎng)老金290元、190元和360元。根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整一貫性的特點(diǎn)，每個省每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案與上年度的調(diào)整方案一般不會發(fā)生太大的變化，預(yù)計今年山東省的調(diào)整方案還會保留這種傾斜調(diào)整的方法。如果高齡老人能享受類似山東省的這種傾斜調(diào)整方法，很多人的養(yǎng)老金就比較容易上漲到150元了。

綜上所述，雖然今年的養(yǎng)老金上漲幅度比2021年下降了0.5個百分點(diǎn)，但是由于養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)的增加，今年人均上漲金額并不會比去年差，預(yù)計今后的養(yǎng)老金調(diào)整依然是這樣，雖然漲幅下滑，但實(shí)際增加金額并不一定減少。今年養(yǎng)老金能漲150元，工齡主要是30到35年、養(yǎng)老金達(dá)到或超過3750元的人。但養(yǎng)老金的調(diào)整是千人千面，因人而異，具體調(diào)整結(jié)果，還是要看各省市具體方案公布后才能確定。

什么時候到賬？

其實(shí)，也不用太著急，人社部下發(fā)了文書，各省就會開始提交調(diào)整方案。一般而言，從養(yǎng)老金調(diào)整通告公布，到具體補(bǔ)發(fā)到賬，也需要三四個月的時間。

通告要求， 各省、自治區(qū)、直轄市要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體方案，抓緊組織實(shí)施，各個省份在5月31號之前報人力資社部備案，預(yù)計多數(shù)省份會在7月底補(bǔ)發(fā)到位，個別省份到了8月底才能完成。

另外，上調(diào)的對象是2021年12月31日前的退休人員，今年退休的不在調(diào)整范圍，需要等到明年。所以退休人員，就安心等著領(lǐng)取更多養(yǎng)老金吧。