聽說事業編、公務員將要取消年終獎了？真相來了

表妹身邊有一些同學在體制內工作，有的是公立學校的老師，有的是機關單位公務員，年終獎都是上萬，讓表妹好生羨慕。這三年，表妹是失業狀態，全職在家備考，可見決心之大。表妹說趁著自己年輕，咬咬牙努力一把，考個事業編或者公務員，爭取早日上岸進入體制內。平日工資低點沒事，至少穩定且有年終獎。但最近，又聽體制內的幾個同學說事業編和公務員之后也將要取消年終獎了。表妹嘀咕：難道事業編、公務員的待遇要下降了嗎？這樣辛苦地要考入體制內，是否值得呢？

上個月，看到一則新聞，讓我驚訝不已。難道老公卷得那么厲害了嗎？北京市朝陽區公布了2022 年公考擬錄用人員大多是知名高校，其中不乏海內外頂尖高校。北京大學原子核物理女博士王夢珍成功獲得北京朝陽區酒仙橋街道的“城市管理執法崗”。外交學院、中國社會科學院大學的兩名碩士則考取了朝外街道的“城管隊員”崗位；曼徹斯特大學的一名海歸碩士研究生順利將崔各莊地區的“城管監察崗”收入囊中。此次朝陽區城管等基層職位208人，清華、北大、人大、地大、社大、外交學院等名校生占比95%以上。

有的人還編了一個順口溜，讓人哭笑不得：北大博士當城管、北大本科當獄警、清華本科圖書管理員。北京公務員錄取里，簡直是一堆大神在打架，上岸不容易啊。

像我表妹這樣普通本科生的最好出路，就是考取編制。在競爭激烈的人才市場，她角逐不過名校畢業生，進入體制內起碼能有一個穩定工作，平平穩穩干到退休。所以首選就是公務員，縱然考取公務員很難，但至少每年都有一部分公務員是從普通本科畢業生中選拔出來的。能考取公務員是普通本科生就業天花板。其次是省屬公務員，事業編，銀行，煙草電力，醫生，教師編制。普通本科生，畢業后能如愿以償獲得以上任何一份職業，都算比較幸運和非常成功的了。一句話，宇宙的盡頭是編制，尤其是對普通本科學歷的孩子來說，尤為深刻。

一個體制內的朋友介紹得很有道理：與其說是取消公務員的年終獎，不如說是公務員的年終獎發放更為規范了。

調整前，公務員年終獎發放的多少，主要是根據全國各省市地區各自的收入狀況。有的地區經濟狀況好，那么年終獎就發得多；有的地區經濟狀況一般或者不好，那么年終獎就發得少甚至干脆不發了。年終獎具體有以下幾類：考核獎、文明獎、雙擁獎、安全獎等等，少則有兩、三萬，多則有六、七萬。市級單位和區級單位有差別，不同的區級單位之間有差別，同級別的不同單位還有差別。沒有統一的標準，靈活性、隨意性比較大。

調整后，公務員的年終獎改名叫績效工資。平常按月發三分之二，年底發剩余的三分之一。發放的標準還是根據各地區的收入，有錢的地方發的多，沒錢的地方發的少，但是差距確實沒那么大了。至少在同一個區內，不同單位的績效一樣了，只是根據各自不同的職務職級而有所不同。

經濟水平落后的地區比以前更有保證了，不會發生今年有明年沒有，今天有這個獎明天沒這個獎這種不規范的事情。對于經濟發達地區來說，比較吃虧，原來發的多，規范后反而少了。

總之，績效工資調整后，機構層級越高，發得越多，級別越高，發得越多，利好上級部門，省市還是省市，不僅有前途，還有錢途，就是掙得多。對兩個同等級別的人來說，在市級的邊緣部門比基層縣區的任何部門都掙得多。也就是說同樣是科員，市直機關的就比區縣機關的掙得多。對于正在考公或者是準備考公的人員來說，去一個市級的差部門也比基層的好部門掙得多，僅僅就工資而言。目前而言，公務員和義務教育階段老師的工資已經發放到位，下一步就是剩余的事業單位工作人員了。

按照我身邊幾個不同地區的體制內朋友講述。總體來說事業編、公務員是降薪了，降得真多，主要原因是原來的工資水平太高了。即使降下來了，也遠超過當地收入平均水平。績效獎金是砍了，但績效工資這一塊兒是今年砍，明年換著法子發回來。比如給你加到平時工資里或者各種各樣的補貼。