黑龍江：退休人員養老金是如何計算的？2022年黑龍江養老金計算公式分三步，一個案例說清楚了

企業退休人員的法定條件有兩個：法定的退休年齡、最低的社保繳費年限15年。只有兩個條件同時滿足了，社保部門才會接受退休申請手續，為申請退休的人員辦理退休手續。社保經辦部門會根據當地的養老金的計算方案，為退休人員核定養老金，退休的次月領取養老金，黑龍江也不例外。想知道退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看黑龍江省的養老金是如何計算的，主要分三步：

第一步，退休人員的首次參保時間

首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在黑龍江，企業職工首次參保時間在1996年1月份之前的，退休基本養老金包括3個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。如果是在1996年1月之后參保，基本養老金僅包括三個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金。

第二步，養老金的計發公式

了解了養老金的基本構成，就來說說養老金的具體計算公式是怎樣的。

1、基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×1%。

養老金計發基數采用黑龍江省人社廳公布的數據，采用黑龍江省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年黑龍江省養老金的計發基數是5120元。

本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值職工本人平均繳費工資指數，為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據后相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如30年的繳費指數之和是25，那么本人的平均繳費指數為0.8333。

城鎮企業職工基本養老保險實行省級統籌后，計算基礎養老金和過渡性養老金的繳費工資指數，應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合方案時起，按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算，重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3，低于3的據實計算。計算的繳費指數也適用過渡性養老金計算公式中的繳費指數。

累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡，視同繳費年限加上實際繳費年限就是累計繳費年限。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。

3、過渡性養老金=養老金計發基數×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2% 。

另外，黑龍江退休，統一發放御寒津貼，每月45元。

第三步，案例計算

張阿姨1972年3月出生，1992年1月參加工作，1996年開始個人社保繳費，2022年3月退休，視同繳費月數48個月，實際繳費月數315個月，視同繳費與實際繳費月數合計為363個月，平均繳費工資指數0.6204，退休時上年全省平均工資為5120元。

基本情況：從數據可以看出，姑媽視同繳費年限為48÷12=4年，實際繳費年限315/12=26.25年，合計繳費年限30.25年，養老金計發基數為5120元。

基本計算過程：

基礎養老金=5120×（1+0.6204）÷2×30.25×1%=1254.84元；

個人賬戶養老金=50000÷195=256.41元；

過渡性養老金=5120×0.6204×4×1.2%=152.47元；

張阿姨退休時的基本養老金為：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1254.84+256.41+152.47=1663.72元。

另外有45元的御寒津貼，所以養老金實際發放合計為1708.72元。