解除勞動合同五險一金公司怎么處理的 要怎么辦？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

勞動合同解除后五險一金是可以自行繳納，當然，找到新的用人單位的，就可以將材料移交到新用人單位。按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續”的要求，單位在員工辭職后應在要求的時間內，將員工的社保關系轉移，而不是要求員工轉走。也就是說，隨著員工與單位勞動關系的解除，單位已不再為員工繳納社會保險，員工應該根據自己的現實情況，選擇是找到新單位后繼續繳納社會保險，還是按照自謀職業者身份自行繳納社會保險。

能找到單位掛靠固然很好，但在未找到之前，建議還是自行繳納為好。

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1、個人社保相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等;

2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息;

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況;

4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到藥店買藥;

5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務;

6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息;

7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。

8、用于身份證明。