在頭條熱搜榜上，退休人員需要補(bǔ)繳22年的養(yǎng)老保險(xiǎn)稅，在市場(chǎng)上引起了爭(zhēng)議。 換句話說，遼寧省鐵嶺市衛(wèi)生局要補(bǔ)交公司支付給員工的300萬，但員工個(gè)人卻要補(bǔ)交幾萬美金，這不是個(gè)人和單位能承受的補(bǔ)交。要求在退休后補(bǔ)充22年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這背后有一個(gè)簡(jiǎn)單的商業(yè)介紹。

1 最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年才有資格領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)22年。過去，我國的社會(huì)保險(xiǎn)分為四類：機(jī)關(guān)社保、職工社保、城鎮(zhèn)居民社保和農(nóng)村社保，此后由于合并，取消了機(jī)關(guān)社保，整合了農(nóng)村社保，以職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)為主體，各地區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為補(bǔ)充。形成了一個(gè)適合養(yǎng)老金需求的保護(hù)體系。

要求衛(wèi)生院職工和單位從2014年起為職工購買社保，并返還1992-2014年的社保，也就是說只參加了6年的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照《社保法》法規(guī)，退休養(yǎng)老保險(xiǎn)要達(dá)到最低15年的繳費(fèi)年限要求，即在法定退休年齡，男性60女性50歲，一旦繳費(fèi)年限達(dá)到15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果你在達(dá)到退休年齡時(shí)沒有支付足夠的繳費(fèi)，你必須將你的養(yǎng)老金延長(zhǎng)五年，或者一次性繳費(fèi)以達(dá)到15年養(yǎng)老金的門檻。2 為實(shí)現(xiàn)退休而進(jìn)行一次性供款是好事，但考慮個(gè)人和公司的負(fù)擔(dān)能力也很重要。

為了實(shí)現(xiàn)一次性補(bǔ)繳，社保必須滿足一般社保賬戶的要求，也就是說，雇員必須在男性50歲和女性40歲之前參保，才有資格享受一次性補(bǔ)繳和延長(zhǎng)退休的待遇，在這個(gè)年齡之后，臨時(shí)社保賬戶屬于，退休補(bǔ)繳比較麻煩，只有15年可以轉(zhuǎn)入居民社保費(fèi)用登記冊(cè)，停止職工的社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)居民社保退休養(yǎng)老。現(xiàn)在很多地區(qū)都在加強(qiáng)一次性補(bǔ)繳的方案，以獲得未來的退休養(yǎng)老金保險(xiǎn)，有這種一次性補(bǔ)繳的機(jī)會(huì)，對(duì)退休群體來說其實(shí)是一種優(yōu)勢(shì)。該福利旨在保護(hù)退休群體的退休生活。但是，在過去居民收入一般的情況下，社保保險(xiǎn)不夠普及，個(gè)人保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，很多企業(yè)實(shí)際上并沒有辦理社保，個(gè)人對(duì)社保的認(rèn)識(shí)也不強(qiáng)，現(xiàn)在要一次性繳納更多的保費(fèi)，個(gè)人和單位都無法承擔(dān)。符合條件的人可以退休并追溯到15年后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

總之，一次性補(bǔ)繳是對(duì)雇員的福利保護(hù)，也是一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，但22年的法規(guī)是一刀切的，不符合一次性補(bǔ)繳加上15年的繳費(fèi)就可以實(shí)現(xiàn)退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的法規(guī)。應(yīng)該有一個(gè)論壇，讓雇員和公司協(xié)商并解決雇員保護(hù)問題。那些沒有資格享受雇員社會(huì)保險(xiǎn)退休津貼的人也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為享受居民社會(huì)保險(xiǎn)退休津貼并獲得養(yǎng)老金保護(hù)。