秦皇島應該如何辦理工傷保險賠償呢？秦皇島工傷保險賠償辦理指南

賠償標準

一次性傷殘補助金：

一次性傷殘補助金以本人工資為標準，按照新修訂的《工傷保險》法規：一級傷殘為27個月;二級傷殘為25個月;三級傷殘為23個月;四級傷殘為21個月;五級傷殘為18個月;六級傷殘為16個月;七級傷殘為13個月;八級傷殘為11個月九級傷殘為9個月;十級傷殘為7個月。

一到四級傷殘津貼：

以本人工資為標準，一級傷殘90%，二級傷殘85%，三級傷殘80%，四級傷殘75%，按月領取。

生活護理費：

以本統籌地區上年度社平工資為標準，生活完全不能自理的每月50%，生活大部分不能自理的每月40%，生活部分不能自理的每月30%。

一次性工亡補助金：

按照新修訂的《工傷保險》法規標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

喪葬補助金：

標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

供養親屬撫恤金：

按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。

一次性醫療補助金：

按照新修訂的《工傷保險》法規：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，支付標準為上年度統籌地區職工月平均五級44個月、六級38個月，七級26個月、八級20個月、九級14個月、十級8個月。

工傷職工住院伙食補助：

工傷職工住院治療的伙食補助費統籌地區以內20元∕天∕人，統籌地區以外35元∕天∕人。

住宿費：

工傷職工到統籌地區以外就醫的住宿費用，省內60元∕天∕人，省外115元∕天∕人。

交通費用：

工傷職工到統籌地區以外就醫的交通費用，市內交通補貼15元∕天∕人，火車票、長途公共汽車、飛機等交通費用實報實銷?；疖囈蟪俗^等席以下坐位、乘坐火車臥鋪和飛機的需報統籌地區經辦機構同意。

由用人單位支付的工傷待遇主要內容：

1.工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3.5—6級工傷職工難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按法規為其繳納各項社會保險費。

4.達到傷殘等級的工傷職工經本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

辦理條件

用人單位及其職工已參加泰皇島市工傷保險并按時足額繳納工傷保險費;

已經市人力資源和社保部門認定為工傷且經過泰皇島市勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。

辦理材料

用人單位在工傷職工醫療期滿后申請工傷待遇時需提交的材料：

1.勞保部門的工傷認定書原件一份;

2.工傷職工一寸照片一張、身份證復印件一份;

3.醫療費收據原件（工傷職工的姓名必須與身份證的姓名一致），門診病歷、門診診斷書，住院介紹信、住院病歷，住院診斷書;治療明細單，各項檢查項目的報告單（復印件）;

4.工傷職工舊傷復發治療的需提供《工傷職工舊傷復發住院治療審批表》或《工傷職工舊傷復發門診檢查治療審批表》;

5.工傷職工外地就醫需提供《工傷職工轉診轉院申請表》;統籌地區外市內乘坐交通工具票據、長途公共汽車票、火車票，住宿費用發票（票據需提供原件）;

6.工傷職工評殘領取一次性傷殘補助金需提供：勞動能力鑒定結論告知書原件，鑒定費發票（原件），《工傷保險待遇申領表》（蓋公章）、《秦皇島市工傷職工申領一次性工傷待遇回執表》;

7.領取一次性醫療補助金需提供：職工與單位簽訂勞動合同書、解除合同書;本人提出領取一次性醫療補助金申請及本人身份證原件、復印件;《工傷保險待遇申領表》（蓋公章）、《秦皇島市工傷職工申領一次性工傷待遇回執表》;

8.交通事件，必須出據交通管理部門的責任認定書，賠償協議，經法院判決的，要出據法院的判決書等有關材料（復印件）。

因工死亡職工申報領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，需提供的材料：

1.工傷認定書;

2.工亡職工的照片一張、身份證復印件一張;

3.《工傷保險待遇申領表》（蓋公章）;

4.勞保部門對工亡職工供養親屬確認材料;

5.供養親屬的戶口簿原件、復印件，身份證原件、復印件、及關系證明

供養親屬撫恤金從工亡職工工亡的次月起計發。

6.《秦皇島市工傷職工申領一次性工傷待遇回執表》

外省農民工工傷待遇一次性結清的需由本人或者家屬提出申請，并與單位簽訂一次性結清協議。

注：因報銷材料上交后，需歸檔封存，工傷職工停工留薪期滿后需進行評殘的，在提交材料前，請務必自行復印好評殘所需材料。

辦理流程

1.申請人向所屬業務經辦機構提交申請

2.業務經辦機構工作人員受理登記

3.初審責任人提出初審

4.集體研究，科長復核

5.主管主任審批，告知企業

6.科長生成相關《待遇拔付表》，初審責任人、科長確認簽字蓋章

7.主任或主管主任審批

8.財務科支付

9.辦理結果報公開辦、備案