在職職工的工資不如退休人員的工資高，只是個別現(xiàn)象，不能偷換概念！

總有一些人，覺得年輕人的工資不如退休職工的養(yǎng)老金高。也確實存在這樣的例子，可現(xiàn)實是我們總拿工資低的群體，比較養(yǎng)老金高的群體。

從來沒有人說像騰訊、huawei一些年輕人可以年入百萬，比起每月八九百元養(yǎng)老金的退休人員收入高百倍，比起領(lǐng)取每月100多元城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金的老人收入高出幾千倍。

工資水平比養(yǎng)老金水平。

實際上，近年來盡管養(yǎng)老金的水平在不斷提高，但比起工資水平來說增漲的水平還是非常有限的。

根據(jù)2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，退休人員養(yǎng)老金上調(diào)的總體幅度是4.5%。實際上，社會平均養(yǎng)老金水平增速可沒有這么快。根據(jù)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報，2019年我國離退休人員數(shù)量是12310萬人，養(yǎng)老保險基金支出49228億元。2020年的兩個數(shù)字分別是12762萬元和51301億元。通過計算可以得出平均月養(yǎng)老保險基金待遇分別是3332.5元和3350元，實際增長幅度只有5.25‰。

在職職工的工資收入水平呢？社會平均工資有兩種口徑，2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員社會平均工資為每月8114.9元，名義增長7.6%。全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員社會平均工資為4810.58元，名義增長7.7%。

養(yǎng)老金比社會平均工資的比值縮小了。實際上，我們的養(yǎng)老保險側(cè)重的是基本保障，不會給予大家過高的養(yǎng)老金待遇。特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，養(yǎng)老金的水平不可能按工資的比例一起提升。相應(yīng)縮減的養(yǎng)老金幅度，實際上是留給企業(yè)年金和職業(yè)年金這樣的養(yǎng)老保險第2支柱，以及個人養(yǎng)老保險賬戶這樣的第3支柱來彌補(bǔ)的。

隨著人們越來越富裕，未來養(yǎng)老的方式也會越來越多元化，國家發(fā)放的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇水平相較于工資水平會越來越小。未來可能會只有40%的水平。

也有人說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員為什么養(yǎng)老金那么高？甚至比剛?cè)肼毜哪贻p人都高。實際上，影響?zhàn)B老金高低的因素有體制、努力、崗位等等。機(jī)關(guān)事業(yè)單位，2014年9月以前都是無須繳費(fèi)就可以領(lǐng)取退休待遇的，實施養(yǎng)老保險制度以后也是一個逐漸過渡的過程，隨著時間的推移，養(yǎng)老金水平會實現(xiàn)并軌的。