正常繳納社保的職工,下崗以后無力交納,退休時該怎么辦?如果自己在下崗之前已經滿足,15年以上的職工養老保險繳費年限,那么這種情況下到達法定退休年齡是可以直接辦理退休的,因為你符合辦理退休的條件。當然下崗以后選擇交納或者是不交納社保,如果在沒有工作單位的前提下,完全是自主的原則。
所以說下崗以后自己由于經濟上的原因或者是其他的一些什么原因,不愿意去交納社保也是沒有問題的,只不過我們所需要保證的一點就是一定要到法定退休年齡之前,滿足15年以上的累計繳費年限,這種情況下,我們才可以正常的去辦理退休,享受按月領取養老金的待遇。否則的話就會對自己的退休造成一定的影響,所以說查閱一下自己過往的這個繳費明細,就可以得知答案了。
但是我在這里需要提示作為下崗職工的一點,那么就是如果是下崗職工在距離法定退休年齡不足5年的階段內,可以選擇按照靈活就業的方式來參保,因為這段時間之內是可以享受到社保的補貼,也就是說如果你擁有了社保的補貼,自己的繳費成本至少會降低很大一塊,有些地區補貼是50%有些地區補貼是70%左右,那么也就意味著自己只需要承擔繳費總額的1/3或者是1/2,極大降低自己的經濟負擔,所以說不要放棄這5年的交費。