雖然我本人不是事業單位人員,但是我可以肯定的告訴大家,事業單位現在能夠得到原單位的哪些福利,今后依然得到原單位的哪些福利,因為我們家親戚就有事業單位公務員,他們雖然說從2014年開始正式繳納了機關養老保險,但是從根本上沒有取消,他們在退休以后單位的福利待遇,所以說自己依然是可以享受到相應的福利收入。
這一點是完全可以放心的,所以說我們的社保雖然是由社保部門來發放,這是由于開始交納了機關養老保險,那么今后在2024年10月份以后所有的事業單位中,人過冬期結束之后,那么都會采用新的計算辦法,來確定自己今后養老金的待遇,那么這個養老金,今后也通過社保部門來發放,但是對于你之前原單位享受的一些福利,比如說精神文明獎等之類的一些福利待遇都是不會取消的,依然是跟事業單位老人享受到相同的待遇。
至于我們社保這一塊,實際上自己所領取到的這個金額變化其實也不是很大,因為雖然說我們繳納了機關養老保險,但是作為事業單位中人,采用取高補低的方式來相結合的計算養老金的待遇,那么除此之外還可以獲得一部分過渡性的補償養老金待遇,所以從根本上彌補了事業單位中人養老金不足的問題,并且今后退休之后除了最基本的養老金待遇之外,還有職業年金的補充養老金,所以說自己退休以后的實際收入不會發生任何的變化。