雖然看這個社保受益相對較少，但還是夠用的，社保收入降低，也是一個正常的發(fā)展階段。

為什么說社保收入降低，是正常現(xiàn)象？

其實最主要的原因，就是老齡化嚴重。我國剛剛步入老齡化節(jié)點，這也就是說年輕人越來越少，老人越來越多，繳納社保的人也就隨之減少，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人也就越來越多。還有一個比較主要的原因，就是社保繳費每年上漲，還有一部分人想交交不起，導(dǎo)致了一部分退保或者停止繳納。

所以，參保人數(shù)的降低，在未來的幾年內(nèi)，將成為一個正常現(xiàn)象。尤其是延遲退休實施后，可能會有更多人選擇停止繳納。

為什么說養(yǎng)老金夠用，退休人員并不需要擔(dān)心

在參保人數(shù)降低的同時，國家也認識到養(yǎng)老金支出面臨很大負擔(dān)。早在幾年前，就退出了響應(yīng)的政策，彌補養(yǎng)老金虧空，縮減養(yǎng)老金缺口。

比如，社保入稅，稅務(wù)部門征收社保，這樣的做法更有利于用人單位為職工參保，能夠起到一個更有利的監(jiān)督作用。

養(yǎng)老金中央調(diào)劑，為了保證全國各省份養(yǎng)老金能夠足額發(fā)放，養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度功不可沒。其實很多地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)了養(yǎng)老金收不抵支的狀態(tài)，完全不能自給自足，只能通過調(diào)劑的方式，來確保當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金發(fā)放。也就是說，將養(yǎng)老金有余富地區(qū)的受益，不發(fā)給收不抵支的地區(qū)，保障退休人員的生活。

還有企業(yè)劃撥部分股權(quán)給社保的政策，也就是說為了保障養(yǎng)老金的良性循環(huán)，將企業(yè)一部分的年收入，劃撥給社保，增加社保收益。就比如近段時間的古今貢酒集團，將6%的股份劃撥給政府，充實社保收益。

還有一些于養(yǎng)老金有關(guān)的政策，比如升級統(tǒng)籌，養(yǎng)老金入市等等一些手段，都是養(yǎng)老金穩(wěn)定的保障。所以大家并不需要過于擔(dān)心養(yǎng)老金的發(fā)放，國家也曾經(jīng)做出過表示，保障退休人員的正常生活，養(yǎng)老金足額發(fā)放，是重中之重，所以參保人人員并不需要大多的擔(dān)心。

2021年，養(yǎng)老金17連漲的窗口也已經(jīng)開啟，這也就充分的證明了社保的穩(wěn)定性。如果養(yǎng)老金發(fā)放都成了問題，還有什么機會上漲，這是最簡單的道理。所以，年輕時還是為自己繳納一份社保，退休后才是牢靠的保障。