我估計你是事業單位里的合同制或臨時工。

一些事業單位，編制有限，工作又繁忙，完不成任務，在具備一定條件下，招錄一些合同制或臨時工，完成單位的工作任務。

雖然他們是不在編制的合同制或臨時工，但是他們的檔案工資是按照事業單位的混崗人員工資福利待遇，單位繳納“五險一金“，雖然工作期間工資增長較慢，收入不高，但是退休時按照事業編制的待遇辦理退休領取養老金，這種情況在縣級以下事業編單位比較多。

他們的基本工資來源于當地的財政補貼和單位自籌。一般這樣的事業單位都有自主經營的經濟來源。

如果你是事業編的話，人社局說了不算，他們只是調資、報表，決定編制的是編委，編制人員的工資直接有當地財政帶帽列支。

判斷你是否是事業編制的金標準：

如果你是在2014年9月30號之前繳納社保，就不是事業編。

如果你是在2014年10月1日之后才開始交納社保，那就是事業編，這是有編制和無編制的分界線。