從企業的角度來說，雇主責任險更有利于規避企業風險。

雇主責任險，本質上是保障企業的，員工因為工傷或職業病需要由企業賠償的經濟責任，轉為由保險公司賠償。

01理賠款的支付

雇主責任險在需要賠償的時候，保險公司的理賠款是直接支付給企業的，而不是支付給員工。這筆理賠款實質上跟員工沒有任何關系，企業具體賠給員工多少，是企業根據自己應該承擔的責任多少來支付。當然，理論上保險公司賠付給企業的理賠款，不會超過企業應該支付給員工的賠償。

這樣的好處是，可以避免保險公司直接給員工報銷或者支付賠款后，員工又找企業進行二次索賠。企業也可以更好地管理理賠款項。

02賠償責任劃分更清楚

如果員工因為工作受傷，企業肯定是有責任的。

如果企業給員工購買的是團體意外險，那么團體意外險保障的對象是員工。保險公司支付賠款給員工后，并不能改變企業對員工應該履行的賠償責任。

但是雇主責任險保障的是企業責任，保險公司的賠償視為企業履行了賠償責任。如果保險賠款不足，需要企業額外賠償時，保險公司已經賠償的金額是可以抵消企業的總體經濟賠償責任的。

所以，雇主責任險對于企業來說，比團體意外險更加符合企業需求。