根據(jù)我們國(guó)家《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，只要與單位員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)就要為其購(gòu)買社保。那么如果你所在的單位沒(méi)有給你購(gòu)買社保，很明顯是違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，屬于違法行為。

那么在這樣的情形下，樓主完全可以吃有你的勞動(dòng)合同書(shū)，去你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)和投訴，要求你所在的單位給你們購(gòu)買相應(yīng)的社保。

由勞動(dòng)仲裁大隊(duì)出面來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題會(huì)有一個(gè)仲裁結(jié)果，如果你對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的話，也可以提請(qǐng)你們當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行訴訟，我想訴訟結(jié)果一定會(huì)支持你的請(qǐng)求的。

因?yàn)檫@個(gè)方面的問(wèn)題是通過(guò)法律途徑，是最明智的，因?yàn)槿魏螁挝缓蛡€(gè)人都不能違背法律的相關(guān)規(guī)定。