視同繳費年限：指參保職工實際繳費年限之前，按國家規定計算的連續工作年限。

過渡性養老金：是由于國家在1996年之前沒有實行職工個人繳納個人養老保險費的規定，一些職工繳費不久后就要離退休。如果完全按照個人賬戶積累，那么他可以領取的養老金非常少。

公式為：過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3％

而養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。其中：

基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（60周歲退休的話，是139個月）

這里涉及到的一些指標，可以從其他高贊回答那里得到的補充信息，來作為參考。看了下有補充題主是河南信陽人，并且有40年工齡的描述。

由于沒有更加詳細的信息，這里做一個簡單推理：如果題主2017年（假設是60周歲）退休的話，40年的工齡，那么也就是說從20歲就開始工作了。但是在描述中，題主有補充說視同繳費年限是15年，合理話的想法應該是40年工齡中，現有單位的教師工作只是工齡的一部分。

所以在計算時，用題主描述的15年的視同繳費年限數據。（這部分也是許多高贊答主數據出入的地方。）

同時，這邊假設月平均工資指數為100%，那么補充不同數據計算下來：

基礎養老金=3940×（15+4）×1%=748.6

個人賬戶養老金=（6732×8%×12×4）/139=186

過渡性養老金=3940×15×1.3%=768.3

這么計算下來，題主能夠領到的養老金大約在1702.9左右。其中由于個人詳細信息、以及社會平均工資數據不夠完整準確等因素，會有較大出入，但是肯定只多不少。

這邊能夠看出，主要是由于題主的視同繳費年限太短的原因，所以能夠領取到的基礎養老金和過渡性養老金補償較少。同時，如果能夠早點參保的話，以題主每月六七千的工資，加上學校崗位上較高的各種福利補貼，個人賬戶中的養老金肯定也會增加不少。

不信我們按照另外一種繳費年限來計算。如果我們這邊假設，題主所謂的視同繳費，其實是實際繳費。真正的視同繳費，其實是從1978年就開始算起，到實際繳費的1999年。也就是說視同繳費為22年。那么：

基礎養老金=3940×（22+15+4）×1%=1576

個人賬戶養老金=（6732×8%×12×19）/139=883

過渡性養老金=3940×22×1.3%=1126.84

這樣計算下來，題主能夠領到的養老金大約在3585.84左右。由于對題主所描述的工作狀況不太熟悉，但看了下其他補充描述，也相對接近題主自己所補充的3800的養老金領取情況。當然，這邊也要說明，由于本人指數化月平均繳費工資確實是一項十分難以統計的數據，就算最終得到了題主詳細的個人狀況，也不如從社保局實際領取的來得更為準確。

但也通過這項計算，大體介紹下養老金的計算公式。