商業性的養老保險它更多的是一種商品，當然我們在交納商業性養老保險的過程中，它是需要簽訂合同和協議的，在合同中肯定會明確的規定，就是說你到了50歲以后還是到了60歲以后能夠按月領取到養老金的待遇，或者說按年齡取到養老金的待遇，那么這個養老金待遇的領取方式也會在合同當中明確的寫出來。

所以你最終享受這個商業性養老金的同時，要根據你的合同來規定，因為每一個公司的商業性的養老保險它都是完全不相同的，有的單位規定在50歲以后就可以領取到養老金的待遇，有的單位規定在60歲以后才可以領領取到這個養老金的規定，有的單位規定可以一次性領取，有的公司又規定不能夠一次性領取，所以說它是有不同的領取方式的，它不像我們的社保全國是統一的，這個商業性的養老保險有很大的變數在里面。

所以說這要根據你簽訂的合同來決定你的合同是怎么簽訂的，那么你最終領取這個錢的方式，就應該是什么樣的方式，所以嚴格的執行合同，因為這個合同畢竟它是具備法律效力的，任何保險公司都不會違背合同的執行。