職工養老保險有沒有補貼，取決于自己所參保的這個繳費性質來決定。一般我們如果說通過企業在職職工的形式來交納基本養老保險的話，那么是無法享受到補貼的待遇，因為通過企業單位來承擔社保的交費，并且企業單位都會承擔，絕大部分的繳費金額和繳費比例，實際上就不符合社保補貼待遇申請的條件了。

那么社保的補貼對于什么樣的人群才會擁有呢？其實它主要是針對于作為靈活就業的個人，自己在參加職工養老保險和職工醫療保險的過程中，是可以享受到社保的補貼待遇的。如果說你自己是靈活就業個人，并且在距離法定退休年齡不足5年的時間段內，依然是按照靈活就業的方式來進行參保繳費。

那么這種情況下就可以享受到社保的補貼，社保補貼的這個標準，每個地區規定有所略微不同，有些地區是50%，有些地區可以達到80%，總之而言，你要根據你們當地的所規定的這個比例來進行申請，那么最終你就可以享受到一定的繳費比例。所以說職工養老保險是有補貼的，但是你必須按照靈活就業的方式來參保，才可以享受到社保的補貼。