全國事業(yè)單位退休人員的平均養(yǎng)老金4200元左右。

事業(yè)單位退休人員的退休金在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前，由于是按照本人退休前的崗位工資丶薪級(jí)工資丶績效工資和津補(bǔ)貼相加后，再根據(jù)本人的工作年限，按規(guī)定的比例來套取的，比如30年工齡為75%丶35年工齡為80%丶40年工齡為90%，由于工資替代率比較高，所以退休后的退休工資都比較高。一個(gè)有40年工齡的事業(yè)單位退休人員，每個(gè)月的退休金應(yīng)該在4000元以上。

2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，由于基本養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之外，還多了一筆過渡性養(yǎng)老金。再加上繳費(fèi)基數(shù)比較高丶繳費(fèi)年限比較長(含視同繳費(fèi)年限)丶繳費(fèi)工資比較高，所以事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金也普遍比較高，養(yǎng)老金替代率可以達(dá)到80%左右。

以一個(gè)有40年工齡的事業(yè)單位人員為例:2020年6月退休丶繳費(fèi)基數(shù)100%丶繳費(fèi)年限40年(視同繳費(fèi)年限34年)丶退休時(shí)社平工資6000元丶個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額50000元、退休年齡60歲。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5500+5500)÷2x40ⅹ1%=2200元；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000÷139=359元:

過渡性養(yǎng)老金=5500ⅹ1x36ⅹ1.4%=2772元:

基本養(yǎng)老金=2200+359+2772=5331元。

通過計(jì)算，這個(gè)有40年工齡的事業(yè)單位人員，2020年6月退休時(shí)每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金大概為5331元，屬于比較高的水平。

據(jù)了解，目前全國事業(yè)單位退休人員的平均養(yǎng)老金為4200元左右，其中有40%退休人員的平均養(yǎng)老金在5000元以上。比全國企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平2800元要高出近1900元。