案情回顧

迭某系某公司職工。2015年5月31日，迭某中午下班后在廠外飯店就餐時不慎滑倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為左側(cè)股骨頸骨折。

事后，迭某向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請。當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門經(jīng)調(diào)查核實后，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第 項之規(guī)定，作出不予認(rèn)定迭某為工傷的決定。迭某不服，以就餐行為是繼續(xù)正常開展工作的前提為由，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟，法院一審、二審經(jīng)審理后均維持了社會保險行政部門作出的不予認(rèn)定迭某為工傷的決定。

案例評析

《工傷保險條例》第十四條第 項規(guī)定 職工在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。

與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作 是指職工在工作時間前后從事與工作過程有關(guān)的運輸、清理、備料、安全、存儲、收拾工具等行為，且必須強調(diào)在工作場所內(nèi)。本案中，迭某下班后在廠外飯店就餐時不慎摔倒受傷，不符合工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的情形。

綜上所述，當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門作出不予認(rèn)定迭某為工傷的決定，符合法律規(guī)定。