一是加大政策宣傳力度。通過綦江電視臺、綦江日報、綦江人力社保網(wǎng)等媒介，采取向企業(yè)打電話、發(fā)短信、發(fā)電子郵件等方式，滾動宣傳穩(wěn)崗補貼政策。同時，組織符合條件的企業(yè)勞資人員就申報主體、資格條件、補貼額度等政策開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保企業(yè)對政策應(yīng)知盡知、應(yīng)曉盡曉。

二是積極引導(dǎo)企業(yè)申報。對企業(yè)進行電話詢問和實地走訪，主動向企業(yè)法人和勞資人員講清穩(wěn)崗補貼的好處，動員其積極申報，發(fā)揮好穩(wěn)崗補貼幫助企業(yè)穩(wěn)定員工、減輕負(fù)擔(dān)的作用。

三是強化后續(xù)跟蹤服務(wù)。針對企業(yè)因申報材料不合規(guī)被退回后不補報的問題，落實人員專門負(fù)責(zé)申報工作，定期與企業(yè)聯(lián)系，指導(dǎo)其完成資料填寫，確保企業(yè)一次性申報成功、及時享受補貼。

撰稿：朱光偉 陸安桃