今年以來，臨澤縣人社局勞動爭議調(diào)解仲裁工作以和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建為出發(fā)點(diǎn)，以保障勞動者的合法權(quán)益和維護(hù)社會公平正義為目標(biāo)，以創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化工作程序，健全工作機(jī)制，落實(shí)主體責(zé)任、依法依規(guī)辦事作為手段，標(biāo)本兼治，綜合治理，有力維護(hù)了用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供有力支撐。

至目前，共立案受理勞動爭議案件25件，結(jié)案21件 ，案件調(diào)解率75%，法定時效結(jié)案率100%，共為29名勞動者挽回各類經(jīng)濟(jì)損失70萬余元。