可以主張工傷保險，但不可能成功。

主張工傷保險的法定條件是企業(yè)繳納工傷保險費。因此，只要用人單位為臨時用工人員繳納了工傷保險費，臨時用工發(fā)生工傷，就能主張工傷保險待遇。

如果用人單位沒有為臨時用工人員繳納工傷保險，國家工傷保險中心便不會為臨時用工人員提供法定的工傷保險待遇。

而臨時用工人員在用工時發(fā)生了工傷，只能向用人單位主張工傷保險待遇。

此時的用人單位萬一不承擔社會責任，臨時用工人員主張工傷保險待遇就成了空話。

所以，還是依法主張工傷保險待遇才靠譜。

沒有繳納工傷保險費，主張工傷保險待遇不靠譜。