如果你不愿意辭職，公司讓你辭職，這活兒公司又要擔(dān)全責(zé)了。但法定條件是沒(méi)有做出傷殘等級(jí)鑒定前，公司是不能辭退的。

只要是交通事故認(rèn)定為工傷，你會(huì)得到來(lái)自來(lái)于三方的保障:一是肇事方，二是工傷保險(xiǎn)中心政府方，三是用人單位企業(yè)方。因此，當(dāng)事人不要慌。

你在康復(fù)期主動(dòng)要求去上班是好事。對(duì)于上市公司而言，有符合法律規(guī)定的且比較完備的用人制度，直接主管找你談，讓找公司人事談把自已的要求說(shuō)出來(lái)，你認(rèn)為可能要辭退你，于是網(wǎng)上問(wèn)計(jì)。

你可能敏感了。直接上級(jí)僅是讓你與人事談，并沒(méi)有告訴辭退，也許直接上級(jí)想讓公司辭退但公司在等你呢。你只需把住依法二字，就一切OK了。

法律對(duì)于工傷是這樣規(guī)定的:

依據(jù)的法律法規(guī)是《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》。因此，你的工傷治療、康復(fù)、輔助器具、傷殘待遇是由國(guó)家工傷保險(xiǎn)中心承擔(dān)的，公司僅承擔(dān)你的工資福利和五級(jí)六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼及終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(這是一筆巨款，再昏的公司也不敢妄為)。

你目前尚在康復(fù)期，傷殘等級(jí)未做估計(jì)也達(dá)不到傷殘五級(jí)六級(jí)，公司辭退解除勞動(dòng)合同就是違法，并要承擔(dān)巨額一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)勵(lì)金，這是不可能的。你主動(dòng)要求上崗，這是正確的，主動(dòng)和公司溝通很重要。說(shuō)明你正直、坦蕩。

當(dāng)然，交通事故肇事方擔(dān)全責(zé)，是法律規(guī)定的。這里需要注意的問(wèn)題是肇事方依法承擔(dān)的全責(zé)必須擔(dān)，該賠的得到即可，肇事方依交警的事故處理決定執(zhí)行，也不影響當(dāng)事人從國(guó)家工傷保險(xiǎn)中心得到的一切待遇，以及公司承擔(dān)的工資福利，這是原則，注意把握和拿捏，不要過(guò)份。

說(shuō)到底高高興興上班，平平安安回家，時(shí)刻注意安全很關(guān)鍵。