有些時候很多福利我們享受不到,應當找勞動維權部門。但是有些事情并不是勞動部門就能解決的。
比如我們退休后的取暖費。
取暖費又叫冬季采暖補貼,屬于職工福利的一種,職工在職時由用人單位承擔。一般只有老國有集體企業才有,這些年成立的很多私營個體外資企業都是沒有這一部分福利的。職工福利跟工資不一樣,不是強制性的,也沒有統一的標準,所以,用人單位不發還真沒有辦法。
尤其是退休之后,我們現在實行社會化養老,所有養老保險待遇是由社?;鸪袚?。理論上講,只要我們辦理退休,跟用人單位就沒有關系了。養老金都不需要用人單位發放,更不用提取暖補貼了。
不過很多地方的退休人員還是有冬季取暖費的,取暖費是由社保基金承擔。標準并不統一。青島市是1700元,河北省是1240元,1400元和1560元三種檔次,陜西省市2360元,山西省3360元,青海省是3900元。
遼寧,吉林,黑龍江等三個省,養老壓力比較大,一直沒有社?;鸪袚救∨M。大連市是通過強制設立冬季取暖基金的方式,要求用人單位額外繳納,才能保證退休人員享受相應的冬季取暖補貼。
關于獨生子女費,情況更特殊了。一般來講,《人口與計劃生育法》有明文規定,地方人口與計劃生育條例規定,由用人單位承擔的獎勵費用,由用人單位應當執行。
很多地方規定獨生子女父母在職時每月應該發放額外10到30元的獨生子女補貼;退休時用人單位應當給予一次性獎勵補貼,一般1000到幾萬元不等。
不過對于個體、私營單位一般很難執行。所以,有些時候地方政府就明文規定是由街道或縣區財政承擔了。
近年來由于國家財力的不斷提升,國家也在不斷落實對獨生子女父母的有關獎勵,尤其是退休后的養老補助。
中央和地方在劃分醫療保障事權的時候,指出對農村符合計劃生育政策的家庭給予相應獎勵扶助。
目前,山東,河南,湖南,廣東等多個省都對獨生子女父母到達退休年齡后每月給予80元左右的養老補貼。這種做法還是很不錯的,而且相關標準也有提升的可能,廣州市有關標準已經提升到了150元。
希望未來補助標準能夠越來越高,最好能夠達到五六百元以上。
所以,有些情況執行起來也是非常麻煩的。