事業(yè)單位非在編人員，如何繳納社保費用？看你提的問題，你應(yīng)該是事業(yè)單位的招聘人員或者臨時工，單位是應(yīng)該給你繳納社保的，單位承擔(dān)社保繳費的20％，個人承擔(dān)社保繳費的8％。

如果事業(yè)單位沒有給你繳納社保，說明事業(yè)單位是違反勞動法的。勞動法規(guī)定，用人單位必須給自己的員工繳納社保，但事業(yè)單位就是不給臨時工繳納社保，事業(yè)單位在耍賴，說句不好聽的話，就是一個不要臉的單位。

如果你去勞動部門反應(yīng)，事業(yè)單位會找各種理由解雇你，這就是目前零時工的現(xiàn)狀，有幾個單位按時給不在編人員繳納社保呢？如果單位沒有給你繳納社保？你自己應(yīng)該先繳納，如果錯過了最佳的交費年齡，會導(dǎo)致自己延續(xù)交費，延遲退休。