事業(yè)單位非在編人員,如何繳納社保費用?看你提的問題,你應(yīng)該是事業(yè)單位的招聘人員或者臨時工,單位是應(yīng)該給你繳納社保的,單位承擔(dān)社保繳費的20%,個人承擔(dān)社保繳費的8%。
如果事業(yè)單位沒有給你繳納社保,說明事業(yè)單位是違反勞動法的。勞動法規(guī)定,用人單位必須給自己的員工繳納社保,但事業(yè)單位就是不給臨時工繳納社保,事業(yè)單位在耍賴,說句不好聽的話,就是一個不要臉的單位。
如果你去勞動部門反應(yīng),事業(yè)單位會找各種理由解雇你,這就是目前零時工的現(xiàn)狀,有幾個單位按時給不在編人員繳納社保呢?如果單位沒有給你繳納社保?你自己應(yīng)該先繳納,如果錯過了最佳的交費年齡,會導(dǎo)致自己延續(xù)交費,延遲退休。