這個問題確實值得讓人深思一下。
根據人社部2018年度《人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示,2018年全國共有參加城鎮職工基本養老保險的人數是41902萬人,其中退休人員11798萬人。
2018年城鎮職工基本養老保險基金收入51168億元,支出44645億元。
將支出總額÷退休人員總數,相當于每人每年待遇37481元,月均基本養老金待遇3153元。
不過,基本養老保險基金支出的項目并不僅僅是養老金。還有很多補助補貼,比如物價補貼、水電補貼、開放城市補貼、冬季取暖費補貼、喪葬補助費、一次性撫恤金、一次性救濟金、供養家屬生活困難補助等等。
按照每月300元的水平計算,差不多全國人均養老金水平在2850元左右。
北京市公布的企業平均養老金水平是4157元,屬于全國養老金水平最高的地區了。如果這是平均線的話,差不多有40%以上的北京退休企業職工拿到這樣的水平。

國家有一個政策,就是企業軍轉干部養老金保證政策,如果養老金調整后,退休人員基本養老金低于當地的平均基本養老金水平,將補到相應水平。由此推算2019年甘肅省平均養老金達到2696元。

福建省2018年平均養老金水平是2543元。

山西省高達3358元、廣西2605元、寧夏4037元。

機關事業單位退休職工,由于過去原因養老金水平較高,在4000元以上的不少。
總體來看,11798萬的退休人員中,差不多有30%3600萬左右的人群能領取4000元以上的養老金吧。