本人是女性工人。應該是50歲退休但工作單位，非得要55歲退休。可以嗎？其實我們這個退休年齡的決定，并不是由工作單位說了算，而是由社保部門來認定的。如果說你確實是屬于女性工人，并且在個人檔案中清晰有效記錄了，你的正常的這個工人身份，那么我們就可以50歲去申請辦理退休享受養老金的待遇。

作為工作單位來講，是沒有任何理由拒絕辦理退休的，因為對于我們工作單位來講那么實際上，他只能夠根據正常的法定退休年齡，依法給自己的員工正常的去申報辦理退休，并且享受養老金的待遇，如果因為工作單位的原因導致員工沒能夠第一時間辦理退休，那么由此而產生的這樣的一個后果，應該由工作單位來承擔。

所以我個人建議你，你自己查詢一下檔案，看看你究竟是屬于工人身份還是屬于干部身份，在這里我需要說明的是，所謂的工人身份必須要在個人檔案中清晰有效的記錄，并不是你認為自己從事工人崗位，那么自己就屬于工人身份，其實并不是這樣子的，它主要是以個人檔案為依據，如果你的個人檔案是工人，那么50歲退休是完全沒有任何問題的。