員工故意曠工導致失業能領失業金嗎?據悉員工故意曠工導致失業是否能領失業金,還要看原單位是否給了員工解雇證明,如果有解雇證明的話,那么是可以申請領取失業金的,如果沒有,那就不能領失業金了。一般來說,領取失業金的要求為:單位和職工個人繳納失業險滿一年、非因本人意愿中斷就業(比如終止勞動合同的,被用人單位解除勞動合同的,被用人單位辭退、開除或除名的等)、辦理了失業登記且有求職要求的。